Положението на работниците

Масови съкращения в Рудозем
Масови съкращения на близо 200 работници започва фирма „Рудметал" в Рудозем. Преди пет месеца, заради срива в цените на металите, рудник „Димов дол" спря работа, а миньорите бяха пуснати в неплатен отпуск. Надеждите, че нещата ще се подобрят или държавата ще помогне, не се оправдаха и съкращенията са неизбежни.

Сергей Русков е един от съкратените миньори. През последните пет месеца, когато е бил в неплатен отпуск, семейството му е оцелявало с парите от майчинството на съпругата му и помощта на родителите.

Диана Миткова: "Сега е много трудно, щот дето се вика и ей това малкото слънчице, и то има нужда от всичко - от храна, от дрехи, от памперси, от всичко. И как да му обясниш примерно, че няма пари да му купиш примерно близалка."
- Какво ще правите оттук нататък?
Сергей Русков: "Не знам. Ще търсим някъде работа. Ако се наложи ще се махаме от тоя край. Просто няма друга алтернатива тука."

За масовите съкращения работодателят е уведомил Бюрото по труда. От утре за работниците започва да тече едномесечното предизвестие, а реалните съкращения ще бъдат в първия работен ден на май. На среща днес ръководството на фирмата запозна миньорите с вариантите за обезщетения.

Митко Младенов - изпълнителен директор на Рудметал: "Реално един миньор всички обезщетения, които може да получи в този вариант са в размер на чисто около 750 лева, подземните работници ще получат обезщетение някъде към 400-500 лева."

Замфир Терзянов: "Докъде да ни стигнат, то сме я втасали, борчове, задължения. Има хора със заеми по банките ги издирват..."

И сега Рудозем е сред общините с най-висок процент безработица в страната. Масовите съкращения на близо 200 миньори от „Рудметал" си е направо катастрофа за малкия град, където рудодобивът е основен поминък.

http://bnt.bg/bg/news/view/6548/masovi_sykrashtenija_v_rudozem

http://www.vbox7.com/play:75d83f2b Смазваща действителност: Една жена срещу ГОРУБСО - Мадан
От: Екип на Dnes.bg
info@dnes.bg
31.03.2009 14:18 97


Вече 2 години млада жена се бори сама срещу миннодобивния гигант ГОРУБСО.

До днес тя и 7-годишният й син не са получили и стотинка от полагащото им се обезщетение за смъртта на съпруга й, който бил затиснат от 2,5-тонен скален отломък в една от мините.

Причината: не бил застрахован.

Два дни след нелепата му смърт шефовете на мината се опитали да го застраховат със задна дата в ДЗИ, но не успели.

Едва преди дни жената спечели делото на първа инстанция за обезщетение от около 100 хил. лева.

До днес тя живее в чужд град с доход от 150 лв.

Разказва още как бившият вече шеф на предприятието й пращал SMS-и, в които й пишел, че ако иска да си получи парите, трябва да му отвори вратата през нощта, а той щял да й помогне да не се чувства самотна... http://www.dnes.bg/article.php?cat=150&id=68634

Нови 153 работници съкращава „Идеал стандарт - Видима”13.06.2009, 12:34 (обновена 13.06.2009, 12:40)
news.bg
Коментари (3) Севлиевската фирма „Идеал стандарт - Видима" ще освободи още 153 работници заради намаления обем на производството, съобщи БНР.

Предвижда се 40 работни места да бъдат съкратени през месеците юли и август, а останалите - до ноември. Така броят на освободените работници през тази година ще достигне 600.

Към момента 662 работници във фирмата работят на намалено работно време за заплата от 120 лв.

http://news.ibox.bg/news/id_848281933

Работодател потроши от бой работник Враца

виж видео: http://vbox7.com/play:dae6e24d

петък, 19 юни 2009, 10:37

Собственик на мебелна фирма във Враца преби от бой свой подчинен - 59-годишен охранител, съобщиха от Областната дирекция на МВР - Враца.
Две счупени ръце и фрактура на главата получил работника, вместо заплатата си. той е настанен в хирургично отделение при МБАЛ "Христо Ботев” - Враца.
59-годишният Антон Павлов от Враца разказа, че работодателят му го нападнал с тояга и го пребил. В основата на побоя е отмъщение, предаде БНТ. По думите на Павлов собственикът на частната фирма го пребил, защото се оплакал в Инспекцията по труда, че от 4 месеца не е получавал заплата и не са му внасяни осигуровки.
Антон Павлов работи като охранител в частната мебелна фирма „Тошев М" във Враца повече от година. В сряда той отишъл на работа, където бил посрещнат от разярения собственик, който неочаквано се нахвърлил върху него и започнал да го удря безразборно с тояга. След побоя Антон бил захвърлен и дълго лежал в безпомощно състояние. Открили го случайни хора, които извикали Бърза помощ и полицията.
От Инспекцията по труда във Враца потвърдиха, че работникът е подал жалба при тях за неизплатените му заплати. В полицията е образувано дознание.

препратка: http://dnes.dir.bg/2009/06/19/news4636882.html

В Русенската корабостроителница – грубо нарушаване на трудови права


След като работниците от „Корабостроителница-Русе” ЕАД и „Rousse Shipyard JSC” - собственост на немската “Beteiligungsgeselschaft GmbH” потърсиха своите права мениджърският екип на дружеството прекратява трудовите правоотношения на работещ персонал на основание намаляване обема на работа. Ръководствата на КНСБ и СО на КНСБ в предприятието заявяват, че това е разчистване на сметки с хора, които са изразили своята гражданска позиция чрез медиите по време на протестите.
В Русенската корабостроителница работят и група виетнамски граждани, поради липса на персонал. След като е налице липса на персонал и предприятието изпитва такава необходимост, стои въпросът на лице ли е изобщо намаляване обема на работа като правно основание за прекратяване на трудовите правоотношения на работници?! Работодателят не е изпълнил законовото задължение да информира представителите на работниците и служителите и самите работници и служители за наличието на свободни работни места в предприятието, както и за икономическото и финансовото състояние на предприятието, което в крайна сметка е довело „до намаляване обема на работа”, с което не е спазена и процедура по чл. 130, ал. 4 от Кодекса на труда (КТ).
Освен това, преди започване на уволненията мениджърският екип и собственикът на предприятието е трябвало да извършат задължителен подбор по чл. 329 от КТ за длъжностите със сходен характер и функции и изисквания за квалификации, които заемат българските и виетнамските работници и служители.
СО на КНСБ сигнализира с нарочно писмо мениджърския екип и собственика на предприятието. Ръководството на КНСБ и СО на КНСБ настояват мениджърският екип да спре веднага незаконосъобразните уволнения. На колектива на предприятието не са изплатени заплати и осигуровки за месец арил, с което се нарушават правата на работещите съгласно Европейската социална харта /Ревизирана/. Тя гласи, че работодателите и държавата са длъжни да осигурят нормален и достоен живот на работниците и гражданите си. Недопустимо е да се изхвърлят работници на улицата, без да са им изплатени заплати и осигуровки, при положение, че същите тези граждани имат задължения към банки, трябва да покриват разходи за ток, вода, парно и др, с което се поставя на сериозен риск тяхното физическо оцеляване.
Ръководството на КНСБ сигнализира Главна инспекция по труда за случая и заявява, че ако не се спазват законите, ще бъдат организирани синдикални и граждански акции в защита на трудовите и човешки права на работещите в Русенската корабостроителница.

http://84.242.167.9/knsb/index.php?option=com_content&task=view&id=893&Itemid=1

103 трудови злополуки в миннодобивния отрасъл през първите 7 месеца на годината

18 август 2009 17:36


София /КРОСС/ 103 случая на трудови злополуки в миннодобивния отрасъл са станали през първите седем месеца на годината. Три от тях са смъртни, а един е довел до инвалидност. Данните бяха съобщени от министъра на труда и социалната политика Тотю Младенов на празника на миньора.

http://www.cross-bg.net/index.php?option=com_content&view=article&id=1068033&catid=88&Itemid=24

Миньорите от Бобов дол посрещат професионалния си празник без работа

http://vbox7.com/play:f8c33fcd

18.08.2009 / 19:10

В края на миналата година те обявиха стачка и се заканиха да посрещнат 2009 г. под земята

http://vbox7.com/play:7756edd2

Без работа в момента са част от работниците на рудник "Миньор", в Бобов дол. Много от тях са в неплатен отпуск от началото на месеца. Още в края на миналата година в миньорското градче стачкуваха, заради неизплатени заплати.

Повечето от хората в Бобов дол се страхуват да говорят за ниското и нередовно изплащане на заплатите, както и за условията, в които работят и живеят:

"Тук не е София, тук е Бобов дол и е така, познават ни хората, отиваш, взимаш на вересия и оправяш след това, когато имаш пари си оправяш нещата и така. Целият град е на вересия и тука и там. Работиш и нямаш пари и то работиш най-тежката работа".

"Всичките са в неплатен отпуск, няма пари, не дават, хората работят без пари, има хора от четири месеца не могат да си вземат заплатите", обяснява Валентин Славов.

Една част от обещаните в края на миналата година пари вече са изплатени, но на порции, от по 50-60 лева.

"Плащат ги, но ги плащат разпокъсано. Гладен влизаш, гладен излизаш. Някой път се случи и това, да влезеш гладен и да си излезеш. Като нямаш пари, знаете какво е днеска", казва Стоян Станчев.

В края на миналата година миньорите обявиха стачка и дори се заканиха да посрещнат 2009 година под земята. А днес, професионалния си празник, посрещат с нередовни заплати, тежки условия на труд, без работно облекло и полагащите им се купони за храна.

http://www.btv.bg/news/news_details.pcgi?cont_id=137781

Строителят на магистрала "Люлин" не плаща изрядно

Регионалната структура на КНСБ в Перник направи проверка на турската фирма "Мапа-Ченгиз", която строи магистрала "Люлин" и откри сериозни нарушения на трудовото законодателство, съобщиха вчера от синдиката. Хората на синдикалния лидер Желязко Христов установили, че работниците са принуждавани да работят "доброволно" и през почивните дни, без това да се оформя в документ. При отказ те не получават пълния размер на договорената заплата. Синдикатите установили и че не са създадени условия за труд и почивка съгласно Закона за здравословни и безопасни условия на труд. Открити са и нарушения на техническите изисквания, които ще бъдат предоставени на МРРБ и на пътната агенция.

http://www.segabg.com/online/new/articlenew.asp?issueid=4090&sectionid=3&id=0000603

Над половин милион са нелегално заетите с надомна работа в България

http://www.vbox7.com/play:5cbe71ee

Трудещите се у дома са предимно хора между 40 и 60 години, като броят на жените и мъжете е приблизително равен. Сред най-разпространените занимания са шивачество, плетачество, дърборезба, бродерия.

Железничари готвят протест

http://www.vbox7.com/play:81aa8bb2

26.09.2009 / 12:00

Под заплахата от протести на железничари, държавата и синдикатите се разбраха за начин, по който да се изплатят заплатите в системата на БДЖ и Националната компания Железопътна инфраструктура. На преговорите между синдикалните организации и Министерството на транспорта е договорена рамката до края на годината. Към момента са изплатени юлските заплати на железничарите, съобщиха за "По света и у нас" от Министерството на транспорта. Железничарите обаче поставят и проблема със съкращенията.

Последният си аванс железничарите взели в началото на август. Заплати не са получавали за юли, август и септември.

Марин Коруджуков, председател на Основна синдикална организация - секция “Сигнализация и телекомуникации” Горна Оряховица:
– С това нередовно плащане хората започват вече да изнемогват! Представете си двамата души да работят в едно семейство в железницата – какво правим тогава?! Ние сме железничарски град, много от предприятията затвориха, единствено основния доход е от железницата!

Служителите на БДЖ твърдят, че ако по малките гари бъде съкратен дори един работник, влаковете трябва да спрат. Другият начин е да бъдат затворени гари, което вече е против интересите на пътуващите.

Дечко Гърков, председател на Регионалния съвет към синдиката на железничарите в България:
– Търпението преля всякакви граници. Основното, което също буди недоумение при нас е, че съкращаването на хора води до риск за безопасността на движението на влаковете.

От железничарския синдикат са категорични, че наистина има нужда от съкращения, но хората, които трябва да бъдат освободени, не са на гарите, а в големите административни сгради.

http://bnt.bg/bg/news/view/14963/jeleznichari_gotvjat_protest

Над 27 % от работните места у нас не отговарят на изискванията за безопасност:

http://www.vbox7.com/play:8d0f1175

Колко точно над 27 - 28 или 82%, не се казва

Грозната истина за света и ниското положение на жената при капитализма... http://vbox7.com/play:e9379221

914 загинали при трудови злополуки за 7 г. у нас

Наемат все по-неквалифицирани строители
23 октомври 2009 / News.dir.bg
Трудовите злополуки заради нискоквалифицираната работна ръка в строителството в близко бъдеще ще се увеличат.
Това каза изпълнителният директор на Главна инспекция по труда Румяна Михайлова, която коментира станала в Русе трудова злополука в обект, на който се извършват строително-ремонтни работи, предаде „Фокус”.
"Финансово-икономическите проблеми в страната направиха така, че голяма част от работодателите си освободиха работниците. Сега, когато имат възможността да продължат работата по извършваната от тях строителна дейност, работодателите не винаги могат да си върнат работниците и започват да ги събират от където могат”, коментира Михайлова. По думите й това се дължи и на факта, че работодателите не могат да им платят толкова, колкото са им плащали преди и наемат по-ниско платени работници.
17-годишно момиче губи част от пръстите на ръката си още през първия час от започване на работа през ваканцията. Ръката е премазана в машината на фурната, където госпожицата решава да припечели нещо за джобни пари. Осемнадесетгодишен стажант - механик, загива 4 дни, след като е обхванат от пламъци, докато помага на началника си да изхвърлят в резервоар за отпадъци смес от бензин и нафта, когато бензинът експлодирал. Това са само два от примерите, с които организаторите на конференция стреснаха присъстващия социален министър Тотю Младенов, шефката на ГИТ Румяна Михайлова, представители на синдикати и работодателски организации, предаде КРОСС. Според единната Европейска статистика, която уви важи и за България, процентът на злополуки при младите хора на възраст 18-24 години, е с 50 процента по-висок отколкото за останалите възрастови групи работници.
За периода от 2000 г. до 2007 г. броят на трудовите злополуки довели до смърт е 914, съобщи министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов. По данни на информационната система на НСИ се отчита устойчива тенденция за намаляване за анализирания период на броя на трудовите злополуки с около 44,4 на сто, посочи министърът по време на национална конференция за "Здравословни работни места.
Оценка на риска на работното място", предаде БТА. За същия период от 7 години има регистрирани близо 33 000 трудови злополуки, довели до временна нетрудоспособност.
Главна инспекция на труда е констатирала, че над 87 от предприятията изпълняват основните изисквания по Закона за безопасни условия на труд, каза още министърът. Той изтъкна, че сред новите предизвикателства, които възникват в процеса на труда са икономическите, социалните и финансовите промени, големия брой малки и средни предприятия, в които често липсват необходимите познания за безопасен труд, както и неефективните системи за мониторинг и оценка на риска в предприятията. Българското правителство има за приоритет осигуряването на такава работна среда, която да стимулира хората и да осигури личната им удовлетвореност от изкършването на работата, подчерта Младенов, цитиран от БГНЕС.
Председателят на БТПП Цветан Симеонов препоръча да има по-стриктен ред в работата с болничните, защото често пъти се открива, че те не са издадени по нормалния ред. Друго предложение на бизнеса е да се разработи с подкрепата на социалното министерство софтуер за електронно здравно досие на национално равнище, който да е достъпен от всички.

http://dnes.dir.bg/2009/10/23/news5267792.html

Социално напрежение в "Терем"

http://www.vbox7.com/play:c5cc744c

Социално напрежение се породи във военните дружества "Терем". Синдикатите обвиняват ръководството на холдинга в липса на социален диалог.

Най-бързо ескалацията на недоволството се усети в завод "Хан Крум" в Търговище. Очаква се там да бъдат съкратени повече от 200 души.

Според синдикатите сегашното ръководство на холдинга управлява некомпетентно и безоотговорно с цел съсипване на предприятията.

Директорът на дружеството в Търговище предложил през ноември и декември работниците да преминат на 4-часов работен ден.

"Предложи ни господин Радев вчера и една покана за преминаване по чл. 130 А от КТ, което значи масово уволнение. Направил един разчет,че трябва да уволни през м. декември и януари 200 човека, което представлява 40 % от състава на "Терем Хан Крум" Търговище", заяви Витан Вълчев, КТ "Подкрепа" в "Терем" Търговище.

http://www.btv.bg/news/news_details.pcgi?cont_id=144565

Шивачки стоят 5 месеца без пари, шефът им избягал

http://vbox7.com/play:10aa412d

23 ноември 2009 / News.dir.bg
Служители в шивашка фирма в Сандански повече от 5 месеца не са получавали заплатите си. Собственикът на предприятието фалирал и избягал в Гърция, като оставил персонала си без работа, съобщи bTV.
Шивачките се оплакват, че не могат да се регистрират на трудовата борса, защото първо трябва да им бъдат изплатени дължимите заплати, както е по закон.
През юли тази година жените разбират, че излизат в неплатен отпуск, тъй като предприятието, в което работят ще се мести в съседно до Сандански село.
Вместо това собственикът на шивашката фирма се укрива в Гърция и оставя персонала си без работа и пари.
Заради неизплатените заплати повече от 5 месеца шивачките търпят финансови затруднения. За да получат изработените пари, шивачките се обръщат към консула ни в Солун. Оттам ги съветват да сезират Икономическа полиция, за да бъде открит собственикът на предприятието.
Засега резултат няма. Шивачките са категорични, че няма да се откажат и ще продължат да търсят правата си- този път с писмо до премиера Бойко Борисов.

http://dnes.dir.bg/2009/11/23/news5421841.html

Шивачки от Сандански останали без заплати

23.11.2009 / 12:16

Собственикът на предприятието фалирал и избягал в Гърция

Гледай видео материал затвори Шивачки от Сандански останали без заплати

Служители в шивашка фирма в Сандански повече от 5 месеца не са получавали заплатите си. Собственикът на предприятието фалирал и избягал в Гърция, като оставил персонала си без работа. Шивачките се оплакват, че не могат да се регистрират на трудовата борса, защото първо трябва да им бъдат изплатени дължимите заплати, както е по закон.

През юли тази година шивачките разбират, че излизат в неплатен отпуск, тъй като предприятието в което работят ще се мести в съседно до Сандански село. Вместо това собственикът на шивашката фирма се укрива в Гърция и оставя персонала си без работа и пари. Заради неизплатените заплати повече от 5 месеца шивачките търпят финансови затруднения.

За да получат изработените пари, шивачките се обръщат към консула ни в Солун. От там ги съветват да сезират Икономическа полиция, за да бъде открит собственикът на предприятието. За сега резултат няма. Шивачките са категорични, че няма да се откажат и ще продължат да търсят правата си- този път с писмо до премиера Бойко Борисов.

Шивачки от Сандански останали без заплати
23.11.2009 / 12:16

Собственикът на предприятието фалирал и избягал в Гърция

Гледай видео материал затвори Шивачки от Сандански останали без заплати

Служители в шивашка фирма в Сандански повече от 5 месеца не са получавали заплатите си. Собственикът на предприятието фалирал и избягал в Гърция, като оставил персонала си без работа. Шивачките се оплакват, че не могат да се регистрират на трудовата борса, защото първо трябва да им бъдат изплатени дължимите заплати, както е по закон.

През юли тази година шивачките разбират, че излизат в неплатен отпуск, тъй като предприятието в което работят ще се мести в съседно до Сандански село. Вместо това собственикът на шивашката фирма се укрива в Гърция и оставя персонала си без работа и пари. Заради неизплатените заплати повече от 5 месеца шивачките търпят финансови затруднения.

За да получат изработените пари, шивачките се обръщат към консула ни в Солун. От там ги съветват да сезират Икономическа полиция, за да бъде открит собственикът на предприятието. За сега резултат няма. Шивачките са категорични, че няма да се откажат и ще продължат да търсят правата си- този път с писмо до премиера Бойко Борисов.

1/3 от българите ходят болни на работа от страх

27 ноември 2009 / News.dir.bg

Над една трета от българите ходят на работа болни от страх да не загубят работното си място.
Това показват резултатите от онлайн проучване, проведено в периода между 1-ви и 25-ти октомври сред посетителите на сайта за работа и онлайн подбор на персонал BestJobs.bg, съобщи БЛИЦ.
Във време, в което все по-често се говори за нарастващата безработица, на много служители им се налага да правят избор, който преди година беше немислим, а именно - избор между собственото им здраве и присъствието на работното място. На въпроса "налагало ли ви се е да ходите болни на работа", 48% от анкетираните са отговорили, че имат прекалено много работа, за да отсъстват.
34% не биха рискували да загубят работата си заради болест в тази криза.
Едва 5% са заявили, че не им се е налагало да ходят на работа, когато не са добре, защото могат да работят от вкъщи, ако се налага.
13% са категорични, че си взимат болнични, за да се оправят.

http://dnes.dir.bg/2009/11/27/news5448379.html